Voorwaarden

U kunt in aanmerking komen voor een lerarenbeurs als u:

  • een onderwijsbevoegdheid heeft (leraren in het primair-, voortgezet-, (voortgezet) speciaal onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs) of minimaal een bachelordiploma heeft behaald (leraren in het hbo). Voor leraren in Caribisch Nederland geldt dat ook u bevoegd en benoembaar moet zijn conform de Nederlandse onderwijswetgeving;
  • nog niet gestart bent met uw bachelor- of masteropleiding;
  • in dienst bent bij een school die door het ministerie van OCW of ELI wordt bekostigd, of op basis van een flexibel contract met een niet-onderwijswerkgever werkzaam bent bij één of meerdere onderwijsinstellingen. Het betreft bijvoorbeeld tijdelijke krachten die in dienst zijn van een uitzendbureau of krachten die via een payrollconstructie worden ingezet, of leraren die in dienst zijn van een invalpool die – in de vorm van een stichting – door meerdere scholen beheerd wordt. Voor leraren in Caribisch Nederland geldt dat u werkzaam moet zijn bij een school die door de Rijksoverheid wordt bekostigd.
  • voor minimaal 20% van uw betrekkingsomvang belast bent met les(gebonden) taken 
  • geen tegemoetkoming ontvangt voor leraren op grond van de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten
  • geen studiefinanciering ontvangt op grond van de Wet studiefinanciering 2000
  • in voorgaande jaren geen Lerarenbeurs heeft ontvangen voor een andere studie
  • na afronding van de opleiding minimaal nog 1 jaar werkzaam bent bij een door het ministerie vaan OCW of ELI bekostigde onderwijsinstelling. Deze voorwaarde geldt niet voor leraren die werkzaam zijn in het speciaal onderwijs en bij wie de werkgever op de verklaring bij het aanvraagformulier aangeeft dat de leraar met ontslag bedreigd wordt als gevolg van de bezuinigingen op Passend Onderwijs.

Uw werkgever kan in aanmerking komen voor een vergoeding om uw vervanging tijdens studieverlof te bekostigen als u een bachelor- of masteropleiding volgt. Deze vergoeding geldt niet voor leraren die werkzaam zijn op basis van een flexibel contract.